Ekonomiya at buwis

Nangangako ang partido na simula 1 Hulyo 2028 ay aatasan ang lahat ng empleyado na sumali sa KiwiSaver o sa katumbas nitong plano ng ipon para sa pagreretiro.

Pagsapit ng 1 Abril 2032, hakbang-hakbang na tataas sa 12% ang default na pinagsamang kontribusyon ng empleyado at ng employer.

Iminumungkahi ng partido ang 28% na buwis sa tubo sa puhunan mula sa pagbebenta ng residensiyal o komersiyal na investment property, na hindi kasama ang tinitirhang bahay ng pamilya at ang ilang iba pang ari-arian.

Hindi bubuwisan ang unang NZ$10,000 ng personal na kita, at magkakaroon ng mas mataas na antas ng buwis sa kitang lampas sa NZ$160,000.

Isang 2.5% na buwis sa yaman sa net asset na lampas sa NZ$10 milyon, na hindi kasama ang tinitirhang bahay ng pamilya.

Isang buwis sa pagkuha ng kapital para sa regalo o manang lampas sa NZ$1 milyon, na may ilang eksempsiyon.

Ituon ang paggastos ng gobyerno sa mga serbisyo publikong itinuturing ng partido na mahalaga, at panatilihing mababa ang buwis.

Alisin ang regulasyong itinuturing ng partido na hindi kailangan, at subukin ang bagong regulasyon at makabagong pamamaraan sa pamamagitan ng mga mekanismo ng pagsubok.

Iginigiit nito ang paghahati sa mga kumpanya ng kuryenteng sabay na gumagawa at nagbebenta ng kuryente, upang maihiwalay ang paggawa sa presyo sa pagtitingi.

Iminumungkahi nitong wakasan ang pangingibabaw sa merkado ng dalawang malalaking grupo ng supermarket upang palakasin ang kompetisyon sa merkado ng grocery.

Iginigiit nito ang muling pagbili sa Bank of New Zealand, at tinututulan nito ang karagdagang pribatisasyon o pagbebenta ng mga estratehikong ari-arian.

Isang taunang buwis sa halaga ng lupa na 1.75% para sa lupa sa lungsod at 0.5% para sa lupa sa kanayunan, na tumutukoy lamang sa lupa at hindi sa mga gusali.

Iminumungkahi nito ang 28% hanggang NZ$50,000, 34% mula NZ$50,001 hanggang NZ$200,000, at 39% para sa lampas sa NZ$200,000.

Magtatag ng sapilitang KiwiSaver 2.0, at hakbang-hakbang na itaas sa tig-6% ang kontribusyon ng empleyado at ng employer.

Ibalik sa pag-aaring pampubliko ang suplay ng tubig, ang kuryente, ang telekomunikasyon, ang riles, ang pagpapadala sa dagat, ang mga daungan at ang mga paliparan.

Itaas ang sahod at ang seguridad sa trabaho, palakasin ang karapatan ng unyon, at kilalanin ang halaga ng gawaing walang bayad.

Ilipat ang mas malaking bigat ng buwis mula sa kita sa sahod patungo sa yaman, at palawakin ang unibersal na benepisyong panlipunan.

Naglilista ang website ng partido ng mga kategorya ng patakaran gaya ng depensa, ekonomiya, edukasyon, kalusugan, pabahay, imigrasyon, hustisya, buwis, agrikultura, kapaligiran, ugnayang panlabas at ang Te Tiriti o Waitangi (Treaty of Waitangi).

Paalala sa pagpapatunay: Kailangan pa ring patunayan nang isa-isa ang detalyadong teksto ng patakaran.

Paunlarin ang sariling fossil fuel at mineral ng New Zealand, kasama ang paggamit ng mga pasilidad sa pagrerepina sa loob ng bansa.

Bawasan ang laki ng serbisyo publiko, at ilipat ang mas malaking bahagi ng paggastos sa imprastraktura.

Hindi bubuwisan ang unang NZ$25,000 ng personal na kita, at aalisin ang buwis sa kita mula sa superannuation, sa student loan at sa mga benepisyo.

Iginigiit nito ang pagsasama ng gastos sa kapaligiran sa mga pasiyang pang-ekonomiya, ang pagpapaunlad ng circular economy, ng katatagan ng lokalidad at ng mga proyekto ng komunidad, at ang pagsukat sa tagumpay ayon sa kalusugan ng ekolohiya, sa kagalingang panlipunan at sa pagtrato sa mga hayop.

Paalala sa pagpapatunay: Hindi nagbibigay ang patakaran ng tiyak na antas ng buwis, hangganan o kasangkapan sa pagbubuwis.

Paunlarin ang produksiyon ng industrial hemp para sa hibla, konstruksiyon, nutrisyon, gamot at biofuel.