Imigrasyon at visa

Iminumungkahi ng Gobyerno na pahabain mula 10 tungo sa 20 taon ang panahon kung kailan maaaring managot sa deportation ang may residence-class visa matapos ang seryosong krimen.

Itataas ng panukalang batas mula pito tungo sa 10 taon ang pinakamataas na sentensiya para sa migrant exploitation. Naglaan din ang Budget 2026 ng NZ$18 milyon sa loob ng apat na taon at humigit-kumulang 22 dagdag na kawani para sa tatlong compliance, investigations at labour inspectorate team.

Lumikha ang Gobyerno ng Skilled Work Experience at Trades and Technician pathway na may mga kahingian sa kaugnay na karanasan, trabaho sa New Zealand, antas ng sahod at kuwalipikadong kwalipikasyon.

Mula sa pagpili sa 10 Nobyembre 2026, 90% ng expressions of interest ang pipiliin ayon sa petsa ng pagsusumite at 10% sa ballot. Mananatili sa 2,500 ang taunang cap at hindi na mawawalan ng bisa ang expressions of interest pagkalipas ng dalawang taon.

Patakaran ng Green Party na taasan ang refugee quota ng New Zealand at ang mga mapagkukunang kailangan upang makapagbigay ng sapat na serbisyo sa mga refugee.

Iminumungkahi ng partido ang tiyak na probisyon sa batas sa immigration para sa mga taong napalikas dahil sa climate change, batay sa pangangailangan.

Iminumungkahi ng partido na isulong ang Pacific Passport na magpapahintulot sa malayang paggalaw sa pagitan ng mga bansang isla sa Pacific at New Zealand.

Iminumungkahi ng partido na obligahin ang mga employer na huwag bayaran nang mas mababa sa local workers ang temporary migrant workers at bigyan sila ng parehong kondisyon sa trabaho.

Papayagan ng ACT na i-deport ang may residence-class visa na nahatulan sa krimeng may sentensiyang 10 taon o higit pa, gaano man katagal silang nanirahan sa New Zealand.

Ipapa-expire ng ACT bawat taon ang bawat Accredited Employer Work Visa skill category maliban kung sinusuportahan ng kasalukuyang ebidensiya ng labour demand ang pagpapanatili nito.

Maglalapat ang ACT ng limang taong stand-down sa jobseeker support, accommodation supplement at iba pang income-tested benefit para sa lahat ng may residence-class visa.

Magdaragdag ang ACT ng NZ$6 bawat araw na infrastructure surcharge sa temporary work visa, bukod pa sa mga kasalukuyang singil.

Lilikha ang ACT ng nakatalagang Immigration New Zealand enforcement unit, oobligahin ang mga platform employer na beripikahin at iulat ang work rights, at aalisin ang accreditation ng employer na tumutulong sa overstaying.

Noong Setyembre 2025, ginamit ng New Zealand First ang agree-to-disagree provision ng koalisyon laban sa mga bagong residence pathway para sa mga kasalukuyang migrant work visa holder.

Sinabi ng New Zealand First na susuportahan nito ang tatlong taong pagpapahaba sa kasalukuyang work visa ng mga manggagawang nasa New Zealand na upang tugunan ang panandaliang demand, sa halip na magbigay ng residence.

Limitahan ang imigrasyon ng mababa ang kasanayan kapag mataas ang kawalan ng trabaho ng kabataan, at atasan ang mga bagong migrante na makibagay sa pamumuhay sa New Zealand.

Iminumungkahi nitong pansamantalang ihinto ang malawakang imigrasyon, palawigin sa 10 taon ang kailangang paninirahan bago makakuha ng pagkamamamayan, at gawing opisyal na wika ang Ingles.